沙河农场党委书记陈钊铭带领宣传、工会、团委等职能部门领导一行人正在五一农场党委接待室里观看悬挂在墙上的五一农场一九八六年取得的成绩板报。那上面写道：物质文明建设硕果累累，精神文明建设鲜花朵朵，板报上展示了五一农场两个文明建设取得的成绩，并用数字标示出来。
陈钊铭正在专心地看着板报，潘希泉疾步走上前去握住他的手说：“陈书记，欢迎来指导我们的工作，更欢迎多多提出宝贵意见！”
“哪里哪里，潘书记谦虚了，你们五一农场确实有许多值得我们学习的地方。今天随便看了看，就能感到搞得很不错。没想到在我们眼皮子底下，竟有这么好的亮点值得我们学习的呢！”
“说值得学习就客气了，其实做法都一样的，更何况你们的工作比我们做得扎实多了，来五一农场转转玩玩放松放松是真的，今天中午可要多喝上几杯哦！”
“潘书记，我早已经不喝酒了。这两年你看我们在一起开会或外出观摩，再也没端过酒杯吧？”陈钊铭笑着说。
潘希泉领着沙河农场参观的一行人来到党委会议室，服务员已经摆好了水果，沏好了茶。潘希泉招呼各位客人坐下来，然后指着香蕉、橘子、苹果、巴旦木和无花果等干、水果说：“大家别客气，随便吃一点。我和陈书记到过内地许多地方，他们招待客人也就是香蕉橘子等，还没有干果呢。”说得大家都大笑起来。
大家一边吃着一边聊着。陈钊铭再三要求潘希泉介绍一下开展金秋文化节的情况。潘希泉推辞一番后就把三分场青年职工如何自发举办文艺晚会到在全场举办金秋文化艺术节的情况简单地向参观人员作了介绍，说完后他指着方锐说：“说起我们五一农场举办金秋文化艺术节的事，还是受到我们这位团委副书记的启发呢！是她率先在她当时所在的单位三分场开展这项活动的。”
大家的目光一下子投向方锐身上。方锐有点不自在起来。陈钊铭上下打量了一下方锐说：“年轻有为啊！什么时候调到团委工作的？”
“她不是调到团委工作的，她是通过竞选走上团委副书记岗位上的。上次我在大会上的典型发言材料也是她写的。”潘希泉得意地介绍说。
“五一农场有这样的优秀人才，当然能把工作做好啦。手下没有一批能干事的人是绝对不行的。”陈书记深有感触地说。随后又开玩笑起来：“小方，到我们沙河农场去工作怎么样？待遇不比你在五一农场差哦！”
“不行不行，陈书记，我们培养的人才，怎么能拱手相送呢？如果是往局机关里调，我放人，如果是提升到你们场担任场领导，我也放人，平级调动我不会放的。”潘希泉也开玩笑地说。
大家也跟着笑起来。
随后，潘希泉向参观小组的成员们介绍了五一农场上一年取得的成绩和今年的工作打算等，也谈到了工作上遇到的困难。都是党委书记，正如潘希泉说的那样，工作性质都一样，所以，他们的话语也就多起来。他们谈到了当前的形势，又谈论了当前农场的体制。潘希泉说：“前不久我到内地去考察了一次，内地的政策比较宽松，体制灵活。人们都在想方设法发展经济，寻找致富门路。可我们的农场呢？计划经济、行政干预还比较明显。说是已经实行了承包责任制，可职工们负盈不负亏现象十分严重。超产了将超产奖金拿回去了；亏损了就伸手向农场要，不给就上访，等、靠、要思想还十分严重啊！”
陈钊铭赞同地说：“潘书记，你说得很对，有时上级党委派我们到内地去参观学习，其实连我自己都不知道去内地究竟要参观学习什么。我有一种感觉，到内地去观摩学习，看了感动，听了激动，回来以后呢？没法动，主要原因是我们这里的体制和机制都太死了。目前，我们的基层单位还在用广播喇叭大喊大叫地要职工们上班。职工流失现象也很严重。有本事有路子的想方设法往内地调动，没本事没路子的也想方设法找门路，有的干脆不打招呼就到外地打工去了。这部分人以后会给农场带来麻烦的。他们一旦在外地干不下去了，又要回到农场里要求安排工作。不安排工作就上访，一上访就是我们的责任，就要求给人家解决问题。唉，基层工作难做啊！”
陈钊铭正在专心地看着板报，潘希泉疾步走上前去握住他的手说：“陈书记，欢迎来指导我们的工作，更欢迎多多提出宝贵意见！”
“哪里哪里，潘书记谦虚了，你们五一农场确实有许多值得我们学习的地方。今天随便看了看，就能感到搞得很不错。没想到在我们眼皮子底下，竟有这么好的亮点值得我们学习的呢！”
“说值得学习就客气了，其实做法都一样的，更何况你们的工作比我们做得扎实多了，来五一农场转转玩玩放松放松是真的，今天中午可要多喝上几杯哦！”
“潘书记，我早已经不喝酒了。这两年你看我们在一起开会或外出观摩，再也没端过酒杯吧？”陈钊铭笑着说。
潘希泉领着沙河农场参观的一行人来到党委会议室，服务员已经摆好了水果，沏好了茶。潘希泉招呼各位客人坐下来，然后指着香蕉、橘子、苹果、巴旦木和无花果等干、水果说：“大家别客气，随便吃一点。我和陈书记到过内地许多地方，他们招待客人也就是香蕉橘子等，还没有干果呢。”说得大家都大笑起来。
大家一边吃着一边聊着。陈钊铭再三要求潘希泉介绍一下开展金秋文化节的情况。潘希泉推辞一番后就把三分场青年职工如何自发举办文艺晚会到在全场举办金秋文化艺术节的情况简单地向参观人员作了介绍，说完后他指着方锐说：“说起我们五一农场举办金秋文化艺术节的事，还是受到我们这位团委副书记的启发呢！是她率先在她当时所在的单位三分场开展这项活动的。”
大家的目光一下子投向方锐身上。方锐有点不自在起来。陈钊铭上下打量了一下方锐说：“年轻有为啊！什么时候调到团委工作的？”
“她不是调到团委工作的，她是通过竞选走上团委副书记岗位上的。上次我在大会上的典型发言材料也是她写的。”潘希泉得意地介绍说。
“五一农场有这样的优秀人才，当然能把工作做好啦。手下没有一批能干事的人是绝对不行的。”陈书记深有感触地说。随后又开玩笑起来：“小方，到我们沙河农场去工作怎么样？待遇不比你在五一农场差哦！”
“不行不行，陈书记，我们培养的人才，怎么能拱手相送呢？如果是往局机关里调，我放人，如果是提升到你们场担任场领导，我也放人，平级调动我不会放的。”潘希泉也开玩笑地说。
大家也跟着笑起来。
随后，潘希泉向参观小组的成员们介绍了五一农场上一年取得的成绩和今年的工作打算等，也谈到了工作上遇到的困难。都是党委书记，正如潘希泉说的那样，工作性质都一样，所以，他们的话语也就多起来。他们谈到了当前的形势，又谈论了当前农场的体制。潘希泉说：“前不久我到内地去考察了一次，内地的政策比较宽松，体制灵活。人们都在想方设法发展经济，寻找致富门路。可我们的农场呢？计划经济、行政干预还比较明显。说是已经实行了承包责任制，可职工们负盈不负亏现象十分严重。超产了将超产奖金拿回去了；亏损了就伸手向农场要，不给就上访，等、靠、要思想还十分严重啊！”
陈钊铭赞同地说：“潘书记，你说得很对，有时上级党委派我们到内地去参观学习，其实连我自己都不知道去内地究竟要参观学习什么。我有一种感觉，到内地去观摩学习，看了感动，听了激动，回来以后呢？没法动，主要原因是我们这里的体制和机制都太死了。目前，我们的基层单位还在用广播喇叭大喊大叫地要职工们上班。职工流失现象也很严重。有本事有路子的想方设法往内地调动，没本事没路子的也想方设法找门路，有的干脆不打招呼就到外地打工去了。这部分人以后会给农场带来麻烦的。他们一旦在外地干不下去了，又要回到农场里要求安排工作。不安排工作就上访，一上访就是我们的责任，就要求给人家解决问题。唉，基层工作难做啊！”