“记住，你们并非是固定的！”
“每个月，都会根据积分，进行淘汰和选拔。”
“举个例子，副组长，只要足够优秀，可以成为组长。”
“而下面的大夫，只要你的积分优秀，就可以成为副组长。”
“在半年之后，最优秀的组长，会成为普外科的主任。”
“其次，第二名组长会带队成立普外科二病区。”
“组长的积分，除了自己本身的手术之外，会根据组内成员表现来计算，有所加成。”
“这是你们改变命运的机会！”
“我希望大家可以抓住这个机会，证明自己。”
听见赵雷的话，顿时下面瞬间炸锅了。
谁也没有想到，雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。
而且，不是单独开会说明。
仅仅是放在了早晨交班的空余时间。
可这个消息的信息量太大了！
第一：淘汰选拔制度。
优秀的人，可以逆袭。
每一个人的处境，岌岌可危。
第二：普外科二病区的成立。
这成立的可不仅仅是一个病区，而同样也是一个新的科室。
因此！
这个消息，对于任何一名医生而言，意义都十分重要。
普通的大夫，找到了上升的途径。
而那些组长们，也看到了晋级的可能性。
主任！
这在附属医院而言，是一个多么有诱惑力的职位啊。
一时间，台下众人虽然鸦雀无声，但是每一个人的内心，都攥紧了拳头。
大家跃跃欲试，颇有一番大干一场的决心。
交班结束。
大家纷纷散去。
各个小组瞬间立马组织起来了会议。
韩世峰本身本身也是组长。
但是……说实话，他对科室主任的职位，没有太多的眷念。
首先，他的岁数也不小了。
其次，出于对赵雷的了解，他很清楚赵雷是在为了未来谋算。
所以，他不可能倚老卖老的，和年轻人争夺机会。
甚至于，韩世峰此时已经有了退贤让位的想法。
他很清楚，科室内伴随着赵雷这个消息的公布。
会进入一个紧张的科室氛围和状态。
每一个人都处于竞争之中。
千万不要说什么科室里没有朋友的话，同事本身就很难成为朋友。
因为大家都在你争我夺。
现在，赵雷无疑是把这种矛盾加重了，甚至摆在了明面上。
你们去争夺吧！
胜者为王！
毫无疑问，这种养蛊似的竞争，出现高手的可能性很大。
激烈？
残忍？
抱歉，赵雷需要的可不是一个庸才，他需要的是可以开疆辟土，可以带着科室往前走的人。
普外科二病区成立，基本上每一个人的身价都要提升。
可是……提升多少？
这就看个人本事了。
……
陈恭站在下面，听到赵雷目光凌厉的说出这一番话之后，也同样是忍不住瞪大眼睛。
他发现，自己真的是低估了雷神了。
前些日子里，陈恭差点以为雷神是一个刀子嘴豆腐心的人。
但是，仔细一想，豆腐心的人，能把普外科发展到现如今的地步？
赵雷若是没有手段和勇气，怎么可能站在这个位置？！
今天的一番话，顿时让陈恭刮目相看！
他甚至可以预见到接下来的半年内，科室内的竞争，会激烈到什么地步。
毕竟……就连陈恭自己，都有些心动了。
更别提其他人了。
想到这里，陈恭不禁微微沉思起来，他要不要试试呢？
想了想，陈恭摇了摇头。
没有必要。
陈恭现在对自己的定位很清楚。
他不认为一个科室主任就是自己奋斗的目标所在。
这不过只是一个起点罢了。
而这时候，赵曦也被叫去开会了。
赵曦的上级医师，是叶爱国，是一组小组内的副组长，博士，副主任医师，正高虽然已经考核通过了，但是医院并没有给聘书。
而一组的组长，是韩世峰。
之前的时候，大多数都是小组内部的情况。
可现在不一样了，秩序直接打乱，谁有能力，可以跨组。
比如叶爱国的水平超过了三组的组长，他可以申请成为三组组长。
这就是淘汰和选拔制度。
可想而知，今天之后，会发生何等激烈的情况。
……
会议持续了半个多小时，才结束了。
陈恭坐在办公桌前，事情和他没有太多的影响。
眼看着就要过年了。
陈恭此时也开始琢磨着下一个科室去哪儿。
调离科室的事情，赵雷已经答应了。
至于出科考试，更没有必要。
甚至于，赵雷很清楚，陈恭留下以后，可能会影响这一次的游戏平衡。
当然了，若是陈恭真的愿意去影响平衡，赵雷不会干涉。
为什么？
难道……综合实力，就不是实力的一种表现吗？
这个看似公平的竞争中，可不是真的如此公平那么简单。
可是，这个世界，从来不比单项实力，比的就是综合实力。
就比如……韩世峰是叶爱国的老师。
这是耍赖吗？
就是耍赖！
你有问题吗？
因为韩世峰就是叶爱国实力的一种啊。
叶爱国成为科主任之后，韩世峰依然是他的助力。
没多久，赵曦走了回来。
神情有些复杂的坐在了自己的椅子上。
陈恭见状，忍不住好奇的问了句：“怎么了？”
赵曦叹了口气，看着陈恭：“其实……我觉得，这样挺好！”
“为什么要这样的竞争机制呢？”
“以后大家都成了敌人了，这可怎么办？”
陈恭微微一笑：“主任有没有说不能合作？”
赵曦顿时瞪大眼睛，看着陈恭：“这不是耍赖吗？”
陈恭摇了摇头：“不，这同样也是比赛的内容之一。”
赵曦听完，忽然瞪大眼睛，对着陈恭说道：“你的意思是……”
“主任想要的是……打造一个最强的小组？”
陈恭点头：“没错！”
“这种竞争机制下，一个人的力量是有限的。”
“最终的结果，只有一个，那就是打造出最强小组的人，才能成为科室主任。”
“对于组长、副组长的选拔，比的是技术。”
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