抠神 第四百九十三章 被文森特发现了(1/3)

小说:抠神 作者:萧瑟良 更新时间:2023-12-14 07:14:19
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  跟事务所的合伙人商议之后,律师借用酒店的商务中心,很快把新的合同做了出来。

  完全按照程煜最初和莫里斯等人商量好的条件,并且加上了程煜刚才提出的关于佣金的要求,一并罗列在合同之上。

  最重要的,是合同上彻底明确了莫里斯等四人所持股份的金额。

  三千二百万美元。

  这意味着程煜在股份收购这件事上,承担了一定的风险。

  甲骨文那边现在给出的价格,的确是在三千二百万美元。

  但这种事不是一成不变的。

  这个价格,本身就是对那家公司的市场估值进行了溢价后的结果。

  这意味着如果甲骨文最终改变了主意,不打算溢价收购,程煜还需要承担这带来的损失。

  当然,如果程煜有能力把这部分股份提高价格卖出去,多出来的部分,也将成为程煜的私人财产。

  目前对程煜来说,秦曼沅那边的投资,第一期资金已经到位了,一周后直接过账就好。

  而第二期的资金,如果算上程煜手头的资金,以及薛长运能够在两个月后拿出来的五千万,其实也已经差不多够了。

  这意味着,在未来四个月里,程煜对于资金方面,其实并没有任何需要担心的部分。

  至于安东尼的退出,导致他那部分差不多八百万美元,也即五千万出头的软妹币无法按照原定计划进行投资,其实并无任何影响。

  因为程煜和薛长运最初缺少的资金其实就是两亿左右,而现在莫里斯等人能够为他提供的资金也基本就是这个数,只是当初莫里斯找到他的时候,程煜觉得自己的资金可以有一部分被空下来。

  当然,程煜还需要考虑关于和徐婉婷之间合作的事情,那关系到系统任务的完成。

  好在那始终就是一两千万的投资,凭借手头现有资金的运作,四个月内要是程煜还搞不定一两千万的利润,那他的投资公司真是白开了。

  当然,如果程煜能够让甲骨文在原本溢价的基础上,再增加一部分价格来进行收购,那就更加完美了。

  哪怕只增加一两百万,那也是一千万软妹币啊。

  程煜也认真的思考了这个问题,他觉得,自己现在最大的优势,大概也就是资金的需求没有那么迫切吧。

  理论上,他有至少四个月的周期可以跟甲骨文慢慢的较劲。

  而不管甲骨文是否拿下了他手里的这六点几的股份,既然已经做出了对那家公司的收购,这件事基本上还是势在必行的。

  收购成功与否,原则上其实跟程煜手里这点儿股份并没有太大的关系,只不过甲骨文要求的是全资的全面收购而已。

  这个条件,才导致了那家公司的创始人,一定要让莫里斯等人出手手里的股份。

  作为一名投资者而言,莫里斯等人最佳的选择,其实是任由甲骨文收购那家公司,然后利用甲骨文的收购,带来的利好,将自己手中的股份以更好的价格卖给第三方。

  比如说微软什么的。

  这也是甲骨文方面,为何会要求必须是百分百股份到手的原因。

  于是,程煜拿到这些股份之后,他的选择就显得极为关键。

  一方面,甲骨文对于收购如果意向明确需求迫切,当程煜开始拖延时,甲骨文方面很可能会主动加价。

  另一方面,如果甲骨文因此而暂时搁浅收购意向,或者干脆撤销这次的收购选择,那么那家公司的创始人,很有可能会以公司的名义回购程煜手里的股份。

  当然,价格上肯定都会比现在高。

  比较坏的结果,就是程煜拖延,甲骨文放弃,公司觉得不妨自己继续发展一段时间。

  那么,这部分股份所带来的价值,就会立刻回到理性的层面上,也即会低于三千二百万美元。

  并且,程煜几乎很难在四个月内成功套现。

  四个月后,他的资金会出现极大的缺口。

  但程煜依旧有足够的底气,毕竟,他也是个身价百亿级别的年轻富豪,家里更是趁着一千多亿的底子,老丈人家还有千把亿,如果老程和老杜愿意把公司交给程煜的话,那么程煜将会立刻登上福布斯中国的排行榜首富之位。

  嗯,或许会在程煜的名字之后加上家族二字。

  一个自身资本网络就达到四百亿美金的家伙,一个身后交织的整体资本量甚至超过两千亿美金的家伙,这是任何一家企业都不敢轻易忽视的。

  所以,如果想用心理战的方式让程煜接受甲骨文公司给出的一切,那几乎没有可能。

  相反,程煜甚至可以向公司创始团队施压,进行反收购——当然,这只是个幌子。

  只要甲骨文对这家公司现行的业务真的是有足够需求的,那么他们就绝对会满足程煜对于价格上的要求。

  而关于甲骨文收购这家公司的决心,程煜绝不怀疑。

  别看他好像一直在忙,但其实早就对这件事进行了足够多的调查。

  现在在他手里的这六个多点的股份,其所属的公司,甲骨文之所以要全面收购,并且是全资,连股份置换都舍不得,就是因为这公司拥有一项关键专利。

  甚至于甲骨文收购完这家公司之后,根本就没打算真正留用他们任何一名员工,所有的员工都会就地解散,被编入甲骨文庞大职业体系中的数十个不同的岗位中去。

  总之,他们不会再允许这些员工在自己熟悉的岗位上继续工作,为此,他们付出了五年的工作合约。

  其中包括创业团队,以及技术团队。

  一般而言,这类创业公司,最大的财富往往是创业团队和技术团队。
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