《庆余年》的谈判比外界要想象的复杂和漫长的多。
毕竟是业内最受关注的项目，价值几个亿的买卖，且扯皮呢。
从《庆余年》剧组立项之初，就已经有电视台过来接触，待前期剧本审核完成，演员齐备开始拍摄时，很多平台就开始报价。
之后就是一系列的各种谈判，本钱不够，满足不了条件的基本出局，留到最后的，都是潜在买家。
一直到前不久，《庆余年》初版成品正式审核完成，意味着随时可以送播。
这场购剧大战的厮杀，彻底进入白热化！
魔都，某家餐厅
“古台，刘主任，慢走。”
蓝鲸鱼总经理，也是《庆余年》的谈判负责人夏聪亲自把两个中年人送上车，搓了搓脸，让室外的寒气让自己清醒清醒。
他旁边站着一个身材显瘦的中年，正是蓝鲸鱼影视部总监肖就，也是此番谈判夏聪的副手。
“老肖，刚才配合的不错。”
“哪里，我也就是打打下手，关键还得看您。”
“行了，别扯犊子了，那项目拿下，我给你们请功。”
“多谢夏总，我看几家的底摸的差不多了，你看要不要召集大家开会。”
“嗯，你叫人吧，我去联系老板。”
“好的。”
当天晚上，蓝鲸鱼会议室，一众负责人和高层齐至，魏阳没来现场，但视频电话参加了会议。
等人到齐，老夏主持会议，然后由肖就负责介绍情况。
随着这两年蓝鲸鱼公司在迅速发展，公司员工数量也在不断壮大
从当初魏阳刚刚接手的六十多人，现在人数翻了几番，内部部门架构和高中层领导也做了一些调整，或合并、或剔除、或升职、或降职，或离开。
肖就就是在此期间升任影视部总监的，他的前任办事不力，与公司“友好分手”。
影视部是蓝鲸鱼最大的部门总监，隐隐算是公司的三把手，说撤就被撤了，当时震惊整个公司，甚至被外界的媒体报道。
外界和员工如何讨论不谈，但所有的高层都意识到了魏老板的魄力。
整个蓝鲸鱼除了魏阳他自己，恐怕就连夏聪这个万年老二的总经理，位置也不一定稳妥。
《庆余年》这个项目，是肖就担当总监之后，经手的最重要的项目，所以压力还是很大的。
这要是玩砸了，他的下场可能还不如前任总监呢。
魏老板下手虽狠，但还是念旧情的，前任总监是公司老人，也曾立过功，所以当时没想着让其走人，而是给了给闲职。
在后者选择离开时，给的离职待遇也非常优厚，背调什么的都很体面，还帮忙介绍其他公司。
肖就可没有前任的资历和功劳，《庆余年》这个项目又是重中之重，没干好，恐怕会直接被开。
不过，压力往往也伴随着机遇！
公司一直内部传闻，明年搬家后，公司会进行一定程度的改组。
比如魏老板觉得影视部有些太臃肿，准备在进军电影市场之际，将影视部一分为二，改组为电视剧部和电影部。
同时，蓝鲸鱼这些年一直是魏老大、夏老二，然后是各大部门和项目负责人向两人汇报。
但这个模式初期还好，但随着蓝鲸鱼不断壮大，部门和项目负责人越来越多，靠他们两个人就有点管不过来了。
所以，蓝鲸鱼一直有提拔几个副总，各自负责多个部门或项目，分担魏、夏的管理压力的想法。
影视部地位特殊，理论上来说，副总应该有肖就一个，但他资历略浅，能不能上位还真不好说。
所以《庆余年》这个项目就很关键了，立了大功，铁定上位有戏，甚至排名极为靠前。
虽然公司具体章程还未透露，但明眼人都能看出来副总职权极高，甚至可以说是公司巨头。
升了职，加薪加奖金是肯定的，说不定还有股权或分红奖励。
这帮高层可是知道蓝鲸鱼有多挣钱的，哪怕只有1%甚至是1‰的股份或分红激励，那也足够让人心动了，如果魏老板以后考虑上市，那就是热血澎湃了。
肖就越想心越热，汇报的声音也越来激情，不过魏阳和众多高层并没有察觉他的异样。
或者说，他们根本不在乎肖总监的想法，全身心都投入在他说的话里。
《庆余年》谈判到现在，各家现在出的价格基本上都到底线附近了，诚意十足。
老朋友魔都台出价1.5亿，独家首播，并且确定一次性付清全款。
更重要的是，其拿出《庆余年》后两部曲的购买计划，在保证完成一定条件的前提下，后两部购价阶梯上涨，价格分别是1.7亿和2亿。
如果蓝鲸鱼完成了其提的条件，三部曲累计入账5.2亿人民币，全款付清。
“条件都有哪些？”
有个高层询问，肖就拿出文件夹看了一下：“大概就是一些广告收益和收视率的保证，我们计算过，难度并不算大，诚意还是很足的。”
听起来像对赌条约，但其实根本达不到那个程度。
对赌一般是要求很高的，玩了命的压榨伱，而魔都台这些条件更多像是保证下限的附加条款。
毕竟主动权在蓝鲸鱼这，魔都台设置的条件不可能太过苛刻，否则蓝鲸鱼没把握完成，那后续合同就等同于废纸。
毕竟是业内最受关注的项目，价值几个亿的买卖，且扯皮呢。
从《庆余年》剧组立项之初，就已经有电视台过来接触，待前期剧本审核完成，演员齐备开始拍摄时，很多平台就开始报价。
之后就是一系列的各种谈判，本钱不够，满足不了条件的基本出局，留到最后的，都是潜在买家。
一直到前不久，《庆余年》初版成品正式审核完成，意味着随时可以送播。
这场购剧大战的厮杀，彻底进入白热化！
魔都，某家餐厅
“古台，刘主任，慢走。”
蓝鲸鱼总经理，也是《庆余年》的谈判负责人夏聪亲自把两个中年人送上车，搓了搓脸，让室外的寒气让自己清醒清醒。
他旁边站着一个身材显瘦的中年，正是蓝鲸鱼影视部总监肖就，也是此番谈判夏聪的副手。
“老肖，刚才配合的不错。”
“哪里，我也就是打打下手，关键还得看您。”
“行了，别扯犊子了，那项目拿下，我给你们请功。”
“多谢夏总，我看几家的底摸的差不多了，你看要不要召集大家开会。”
“嗯，你叫人吧，我去联系老板。”
“好的。”
当天晚上，蓝鲸鱼会议室，一众负责人和高层齐至，魏阳没来现场，但视频电话参加了会议。
等人到齐，老夏主持会议，然后由肖就负责介绍情况。
随着这两年蓝鲸鱼公司在迅速发展，公司员工数量也在不断壮大
从当初魏阳刚刚接手的六十多人，现在人数翻了几番，内部部门架构和高中层领导也做了一些调整，或合并、或剔除、或升职、或降职，或离开。
肖就就是在此期间升任影视部总监的，他的前任办事不力，与公司“友好分手”。
影视部是蓝鲸鱼最大的部门总监，隐隐算是公司的三把手，说撤就被撤了，当时震惊整个公司，甚至被外界的媒体报道。
外界和员工如何讨论不谈，但所有的高层都意识到了魏老板的魄力。
整个蓝鲸鱼除了魏阳他自己，恐怕就连夏聪这个万年老二的总经理，位置也不一定稳妥。
《庆余年》这个项目，是肖就担当总监之后，经手的最重要的项目，所以压力还是很大的。
这要是玩砸了，他的下场可能还不如前任总监呢。
魏老板下手虽狠，但还是念旧情的，前任总监是公司老人，也曾立过功，所以当时没想着让其走人，而是给了给闲职。
在后者选择离开时，给的离职待遇也非常优厚，背调什么的都很体面，还帮忙介绍其他公司。
肖就可没有前任的资历和功劳，《庆余年》这个项目又是重中之重，没干好，恐怕会直接被开。
不过，压力往往也伴随着机遇！
公司一直内部传闻，明年搬家后，公司会进行一定程度的改组。
比如魏老板觉得影视部有些太臃肿，准备在进军电影市场之际，将影视部一分为二，改组为电视剧部和电影部。
同时，蓝鲸鱼这些年一直是魏老大、夏老二，然后是各大部门和项目负责人向两人汇报。
但这个模式初期还好，但随着蓝鲸鱼不断壮大，部门和项目负责人越来越多，靠他们两个人就有点管不过来了。
所以，蓝鲸鱼一直有提拔几个副总，各自负责多个部门或项目，分担魏、夏的管理压力的想法。
影视部地位特殊，理论上来说，副总应该有肖就一个，但他资历略浅，能不能上位还真不好说。
所以《庆余年》这个项目就很关键了，立了大功，铁定上位有戏，甚至排名极为靠前。
虽然公司具体章程还未透露，但明眼人都能看出来副总职权极高，甚至可以说是公司巨头。
升了职，加薪加奖金是肯定的，说不定还有股权或分红奖励。
这帮高层可是知道蓝鲸鱼有多挣钱的，哪怕只有1%甚至是1‰的股份或分红激励，那也足够让人心动了，如果魏老板以后考虑上市，那就是热血澎湃了。
肖就越想心越热，汇报的声音也越来激情，不过魏阳和众多高层并没有察觉他的异样。
或者说，他们根本不在乎肖总监的想法，全身心都投入在他说的话里。
《庆余年》谈判到现在，各家现在出的价格基本上都到底线附近了，诚意十足。
老朋友魔都台出价1.5亿，独家首播，并且确定一次性付清全款。
更重要的是，其拿出《庆余年》后两部曲的购买计划，在保证完成一定条件的前提下，后两部购价阶梯上涨，价格分别是1.7亿和2亿。
如果蓝鲸鱼完成了其提的条件，三部曲累计入账5.2亿人民币，全款付清。
“条件都有哪些？”
有个高层询问，肖就拿出文件夹看了一下：“大概就是一些广告收益和收视率的保证，我们计算过，难度并不算大，诚意还是很足的。”
听起来像对赌条约，但其实根本达不到那个程度。
对赌一般是要求很高的，玩了命的压榨伱，而魔都台这些条件更多像是保证下限的附加条款。
毕竟主动权在蓝鲸鱼这，魔都台设置的条件不可能太过苛刻，否则蓝鲸鱼没把握完成，那后续合同就等同于废纸。