许一山苦笑道：“李市长，我并不是排斥晶石世纪来衡投资。相反，我欢迎他们过来。衡岳市现在最缺的就是投资这一块。我不会将送上门来的投资拒之门外。您能理解我，我很感动。因为，我认为沈望投资目的不纯啊。”
“确实是。”李朝亮嗯了一声道：“我是后来才发现，沈望这人野心很大。”
聊了半个多小时，李朝亮起身告辞。
他这一离开，基础处于半脱岗的状态了。市政府的日常工作，开始交由常务副市长陈新文负责。
一提起陈新文，许一山心里又开始矛盾起来。
省委组织部征求他对下任市长的意见时，有意无意暗示了一件事。那就是李朝亮退下去后，由陈新文接替他的手，升任衡岳市市长。
组织部的领导同时暗示他，这也是现任市长李朝亮的意思。
让许一山有些想不明白的是，李朝亮对未来谁来接手他，似乎毫无兴趣。即便今天过来预兆性的辞行，他也只字未提。
这是不合常规的事。通常，前任对下任都会怀有期望性。强势的前任往往会主动向组织部门推荐自己心仪的人选。
李朝亮不提陈新文，难道他对陈新文接任还有看法？
许一山对谁来接任市长一职没有太多的奢望。他相信省委在任用人才的问题上，都会有最满意的方案。
任用谁，不任用谁，省委都会有一个全盘的考虑。毕竟，搭班子这件事看起来简单，其实里面蕴含着太多的政治思想，人情世故和能力匹配。
班子搭建得不科学，就会造成严重的内卷。内卷起来，工作不但会停滞不前，相反还会引发无数恶劣的后果。
班子成员思想统一，工作效率就会高，且质量更好。若是班子成员之间互相猜忌，勾心斗角，后果就会很严重。
在地市级一级，书记具有绝对的领导权。这种人事制度一直让许一山心有成见。
为考虑权力平衡，通常在书记与行政一把手之间，会将人事权与财政权分别授予两人。书记具有绝对的人事权。同时，财政一支笔的权力就在行政一把手，也就是市长手里。
当权力分散时，才能形成制约。倘若权力集中在一个人手里，势必导致绝对的**。
衡岳市的财政权本来由李朝亮掌握的。但是，从富嘉义时代开始，这种局面就发生了微妙的变化。
富嘉义当时创造性的在市委市政府里组成了一个经济领导小组，他亲任组长。这样就将财政权巧妙无声地拿到两位手里。
当一个人左手握着决定别人前途命运的人事权，右手捏着掌控别人生活幸福指数的财政权时，他的人生就会快速到达巅峰。
到后来，富嘉义倒台。接任他的胡进一看，哎呦，人事财政都握在手里，就等于是掐住了全部人的七寸了啊。他因此命运改变富嘉义留下来的惯例，依旧让衡岳市的两大权力握在自己手里运行。
许一山上来，他第一个改变就是将经济领导小组撤销了，将财政权还给了市政府。
这件事也成为李朝亮后来处处赞颂许一山的理由。当一个人不贪图掌握绝对权力的时候，他的人生境界已经非常人可比。
很显然，李朝亮对陈新文接任他的位子，持有否定的态度。
谁来接任李朝亮，将是重中之重的一件事。
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