数天后，季森宇已经想出了“改变自己”的办法。
反正，写侦探小说肯定是来不及了，要是等小说写完，说不定星寒的孩子都能叫季叔叔了。
所以，季森宇想要转外勤。
对，他想去破案，破大案！
因为破大案才能立大功，只有立大功才能改变甄星寒对自己的成见，只有改变星寒的成见才有可能战胜低俗的跑车富二代笑到最后。
这就叫——
不对称竞争！
……
事不宜迟，季森宇说干就干。
但是，西城派出所也不是自己家开的，估计就是自己想找个门面再开一家，国家应该也不会给办营业执照。
所以呢，作为西城派出所档案科室的小管理员，要想跳到台前去办案，那可不是想当然的事情。
最起码，你得先给领导打个报告，在报告里详细说明要求转岗的理由，以及自身所具备的资历条件才行。
季森宇都设想好了。
理由嘛，实话实说肯定不行，你跟领导说我未来对象觉得我没出息，所以我想去破案子挣点出息回来，那领导肯定会觉得你脑子有问题，还不如到精神病院当保安算了。
所以转岗报告的理由应该是自己主动要求进步，要求在最好的年华承担更大的社会责任，要求燃烧自己为人民服务才最恰当。
至于资历和条件，有件事季森宇真的肠子都悔青了。
就是情人节那天在高速服务区抓毒贩的时候，张靖天队长当时要留自己下来接受电视台采访，结果当时自己非要玩高姿态，搞做好事不留名那套虚的，白白错过了这个显性化展示工作业绩的天赐良机。
也不知，如果现在回头找张队长，让他再去约电视台要求采访他会怎么想？
唉，反正任谁怎么想都不会往好处想的。
真是过了这村，就没那店了，悔之晚矣。
下次遇事一定要三思而行，不能为了耍酷玩行为艺术！
……
既然转岗的事情急不得，季森宇决定还是采用切香肠的办法，一步一步从小做起。
怎么个切香肠法儿呢？
他现在晚上下班根本不回家，直接就下楼到报案前台帮着做接待，做笔录，有机会还跟外勤一起出个警，这美其名曰叫学习业务。
反正又不要求所里给加班费，多个人手谁都乐意啊。
而且所里大大小小的领导经过大厅都能看到他，那领导们肯定会想——
“哟，季森宇这小伙子这么积极上进，日复一日的天天下班了也不出去谈个恋爱什么的，对本职工作之外的业务还有这么强的求知欲。
不错不错，真是个勤奋好学好小伙啊！”
如此一来，长此以往，那等于是用实际行动向领导表达了自己的转岗意愿啊。
季森宇如意算盘是一个月后就可以提转岗报告。
当然了，前提必须是自己要在外勤找机会干出点彩来才行，这样领导才能相信自己有办案能力。
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数日后……
季森宇下班后一如既往的来到大厅接警前台找活干。
他一下楼就看到薛队长坐在前台眉头紧锁，台前站着三个人，是一对愁容满面的中年夫妻和一个神情不忿的业务经理打扮的年轻人。
来事了！
而且还不小！
能让经验老辣的薛队都觉得头疼的肯定不是小事。
季森宇加快步伐走进了前台，跟在自己家似的拖了把椅子就坐在了薛队边上。
薛队不是外人，他对季森宇印象不错，顺手就把笔录本交给了季森宇。。
因为季森宇之前写那篇《大数据时代下派出所警务模式发展的探究》时候经常找薛队讨教经验，薛队也热心的给了季森宇不少真知灼见。
后来那篇文章登上了省级刊物《人民警察》，还发了两百二十块钱的稿费。
季森宇就给薛队买了两包中华，说是挣钱了得五五开，薛队都高兴的不要不要的。
所以啊，薛队挺喜欢季森宇的。
季森宇觉得真到提申请时候，要是郑所长和教导员问意见，薛队这边肯定是会帮自己说话的。
反正，写侦探小说肯定是来不及了，要是等小说写完，说不定星寒的孩子都能叫季叔叔了。
所以，季森宇想要转外勤。
对，他想去破案，破大案！
因为破大案才能立大功，只有立大功才能改变甄星寒对自己的成见，只有改变星寒的成见才有可能战胜低俗的跑车富二代笑到最后。
这就叫——
不对称竞争！
……
事不宜迟，季森宇说干就干。
但是，西城派出所也不是自己家开的，估计就是自己想找个门面再开一家，国家应该也不会给办营业执照。
所以呢，作为西城派出所档案科室的小管理员，要想跳到台前去办案，那可不是想当然的事情。
最起码，你得先给领导打个报告，在报告里详细说明要求转岗的理由，以及自身所具备的资历条件才行。
季森宇都设想好了。
理由嘛，实话实说肯定不行，你跟领导说我未来对象觉得我没出息，所以我想去破案子挣点出息回来，那领导肯定会觉得你脑子有问题，还不如到精神病院当保安算了。
所以转岗报告的理由应该是自己主动要求进步，要求在最好的年华承担更大的社会责任，要求燃烧自己为人民服务才最恰当。
至于资历和条件，有件事季森宇真的肠子都悔青了。
就是情人节那天在高速服务区抓毒贩的时候，张靖天队长当时要留自己下来接受电视台采访，结果当时自己非要玩高姿态，搞做好事不留名那套虚的，白白错过了这个显性化展示工作业绩的天赐良机。
也不知，如果现在回头找张队长，让他再去约电视台要求采访他会怎么想？
唉，反正任谁怎么想都不会往好处想的。
真是过了这村，就没那店了，悔之晚矣。
下次遇事一定要三思而行，不能为了耍酷玩行为艺术！
……
既然转岗的事情急不得，季森宇决定还是采用切香肠的办法，一步一步从小做起。
怎么个切香肠法儿呢？
他现在晚上下班根本不回家，直接就下楼到报案前台帮着做接待，做笔录，有机会还跟外勤一起出个警，这美其名曰叫学习业务。
反正又不要求所里给加班费，多个人手谁都乐意啊。
而且所里大大小小的领导经过大厅都能看到他，那领导们肯定会想——
“哟，季森宇这小伙子这么积极上进，日复一日的天天下班了也不出去谈个恋爱什么的，对本职工作之外的业务还有这么强的求知欲。
不错不错，真是个勤奋好学好小伙啊！”
如此一来，长此以往，那等于是用实际行动向领导表达了自己的转岗意愿啊。
季森宇如意算盘是一个月后就可以提转岗报告。
当然了，前提必须是自己要在外勤找机会干出点彩来才行，这样领导才能相信自己有办案能力。
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数日后……
季森宇下班后一如既往的来到大厅接警前台找活干。
他一下楼就看到薛队长坐在前台眉头紧锁，台前站着三个人，是一对愁容满面的中年夫妻和一个神情不忿的业务经理打扮的年轻人。
来事了！
而且还不小！
能让经验老辣的薛队都觉得头疼的肯定不是小事。
季森宇加快步伐走进了前台，跟在自己家似的拖了把椅子就坐在了薛队边上。
薛队不是外人，他对季森宇印象不错，顺手就把笔录本交给了季森宇。。
因为季森宇之前写那篇《大数据时代下派出所警务模式发展的探究》时候经常找薛队讨教经验，薛队也热心的给了季森宇不少真知灼见。
后来那篇文章登上了省级刊物《人民警察》，还发了两百二十块钱的稿费。
季森宇就给薛队买了两包中华，说是挣钱了得五五开，薛队都高兴的不要不要的。
所以啊，薛队挺喜欢季森宇的。
季森宇觉得真到提申请时候，要是郑所长和教导员问意见，薛队这边肯定是会帮自己说话的。