碧玉手里的纸张已经发到每一位茶坊掌柜手里。

  霍之念的声音跟着响起:“这是我们茶楼下个月要运行的项目,说是茶楼,其实也是休闲娱乐的好去处,小妹不才,就想了几个好玩的项目供客人娱乐,几位掌柜如果对哪个项目感兴趣的,可以直接拿去,让自己茶楼做,如果都觉得不好,咱们还可以再商量,我卖的茶还能真比众位茶楼卖的茶好了。”

  “做生意嘛,大家好,整条街才会热闹,出来的人才会越来越多,货币流通便会加快,对咱们交高、对行会、对陆大人,也是好事,所以众位掌柜看得上,尽管先用,为表歉意,我也同样退让一个月。”

  几位茶馆掌柜,完全没想到对方并不是要联合粮商绞杀他们。

  还给了解决方法?

  在本来就不占优势,还极有可能讨不到便宜的情况下,少主现在上心的人,先退让了。

  他们更不好意思乘胜追击。万一事情落到魏少主耳朵里,谁也讨不了好。

  几个代表性的掌柜立即好说话的,看下给到手里的内容。

  “妙啊”

  “好。”

  还绝对不藏私给了说书先生的名字和说书的内容总纲,甚至一些没听过的词曲演艺,悬疑解说都给了具体的地址,和出演价格。

  几人顿时交头接耳、议论纷纷,还别说,有几个真不错。

  再说现在一顺茶楼说书的也是说的这些内容,霍掌柜何止没有藏私,压箱底的他们看不懂的东西也在其上。

  而且,这些话本和小曲还能源源不断供应。

  “这……多不好意思。”

  “是啊,不太好吧。”

  “就是,就是,毕竟都是霍掌柜花精力找的人。”

  茶楼酒馆很快上演了与刚刚同样的一幕。

  鲁老忍不住都想看看,那纸上写的什么。

  霍之念莞尔,这些引客手段同样不重要,重要的是其中两个项目的意义。

  ‘论辩’和‘问天’。

  论辩。

  一是,请东山书院的学子畅言胸怀,谈郡县治理方式、理想税政关系、个人情感抒发,相当于早期的激情演说。

  拿钱来茶馆谈的,都是出来谋生的,没银子没人脉。考取举人或许是这一辈子都无望的事情,但谋生每个人都要。

  可以让陆辑尘尽快看到新一代学子中与他理念最接近的人,可直接聘用。

  一个县,仅有不到三个岗位来自朝廷直接任命,其余官吏都在陆辑尘手里。

  只要他让这种挑选人才的方式,成为约定俗成,就能形成交高晋升体系。

  比如,这个被提上来的人,在某某茶楼进行过多少次演说,与人对阵了多少场,胜率多高,都有人熟知。

  胜率高的职务压过胜率低的,长久以往,一场没胜过的,在人们的认知里就会觉得,是裙带关系上去的,是没真才实学的。

  这个认知一旦形成,即便他们离开了交高,交高也在他们手里。

  因为人才定型模式在他们手里。

  一旦有人摧毁这个模式,东山所有学子会下意识追随最初定型这个游戏的人而去,就是追陆辑尘而走。

  为陆辑尘提供源源不断的人才。

  二是,思辩,任何思想都要不断碰撞,去交锋、去实践才会逐渐成熟,形成学说,证道出大思想家。
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