听到陆辰南的问话，乔时念也觉得有些奇怪。
如果只是简单地汇报行程，郝秘书应该不至于这么惊恐。
所以，她牵涉的事可能有点严重。
果不其然，郝秘书看到陆辰南少见的严冷模样，更为害怕。
她颤声说道，“有一次，我给你送咖啡时，听到了你跟霍总说要查乔小姐的朋友和白依依的关系，我把这事告诉了白依依……”
陆辰南一听，还真想了起来，霍砚辞特意让他去查程婉欣和白依依私下有无往来一事。
他仔细地查过后发现，程婉欣和白依依之间有过见面和联系，只是没有直接的经济往来。
因为这事，他还怀疑过白依依在山庄服错药物一事是在演苦肉计，之后他却听辞哥说，白依依主动替乔时念洗清了嫌疑。
陆辰南一直觉得奇怪，白依依如果设计了乔时念，又为什么要替乔时念查真相？
原来，白依依是通过秘书早知道了他在调查她，所以才做出了那样的应对。
乔时念也从郝秘书的话想起，曾经霍砚辞告诉过她，他让陆辰南查白依依和程婉欣，他还质问了白依依。
但她当时根本不信霍砚辞，觉得他只是在敷衍自己，好像还对霍砚辞冷嘲热讽了一番。
现在想想，因为白依依，自己和霍砚辞之间闹了太多矛盾。
纵使白依依被关在了精神病院，乔时念还是有种心有余悸的感觉，白依依的心思真是深沉又歹毒。
郝秘书继续道着歉，说很后悔曾经的行为，求他们原谅。
陆辰南看着额头通红的女人，“人为财死鸟为食亡，你为白依依通风报信是很可恶，但也不是罪大恶极的事。怎么会怕成这样，还要主动来找我们认罪？”
正常的人，在没有被查出来前，都会想方设法掩藏否认。
郝秘书不但主动认错，还一副担心受害的样子。
“有谁逼着你来找的我们？”乔时念也问。
郝秘书摇头，“没人逼我来找你们，是我自己想向你们认个错……”
这话没人会信。
“既然你只是想认错，那现在错认完了，可以走了。”陆辰南不客气地道。
郝秘书一听，整个人有点没缓过神，随即她央求起来，“陆少，除了道歉，我还想请你们帮我个忙……”
“什么忙？”
“帮我在霍总面前求个情，让他同意让我离职……”
闻言，乔时念略微诧异。
霍氏集团无论是薪资待遇还是员工福利都是行内数一数二的，多少人挤破头想进去，郝秘书想辞职就算了，居然还需要这样求人？
陆辰南也皱了下眉头，“辞个职而已，怎么不走正常程序？”
事到如今，郝秘书也不再瞒着，说自己和白依依的事霍砚辞虽从未说过什么，但自从白依依被关进精神病院后，她就被调了岗。
而她的岗位并不是正常的秘书类工作，而是升职当了公司生活辅导部的负责人，主要负责员工在工作中遇到的心理问题，以及帮大家解决一些生活上的困难。
在上任前她还签了合同，以及进行了专业的培训。
如果只是简单地汇报行程，郝秘书应该不至于这么惊恐。
所以，她牵涉的事可能有点严重。
果不其然，郝秘书看到陆辰南少见的严冷模样，更为害怕。
她颤声说道，“有一次，我给你送咖啡时，听到了你跟霍总说要查乔小姐的朋友和白依依的关系，我把这事告诉了白依依……”
陆辰南一听，还真想了起来，霍砚辞特意让他去查程婉欣和白依依私下有无往来一事。
他仔细地查过后发现，程婉欣和白依依之间有过见面和联系，只是没有直接的经济往来。
因为这事，他还怀疑过白依依在山庄服错药物一事是在演苦肉计，之后他却听辞哥说，白依依主动替乔时念洗清了嫌疑。
陆辰南一直觉得奇怪，白依依如果设计了乔时念，又为什么要替乔时念查真相？
原来，白依依是通过秘书早知道了他在调查她，所以才做出了那样的应对。
乔时念也从郝秘书的话想起，曾经霍砚辞告诉过她，他让陆辰南查白依依和程婉欣，他还质问了白依依。
但她当时根本不信霍砚辞，觉得他只是在敷衍自己，好像还对霍砚辞冷嘲热讽了一番。
现在想想，因为白依依，自己和霍砚辞之间闹了太多矛盾。
纵使白依依被关在了精神病院，乔时念还是有种心有余悸的感觉，白依依的心思真是深沉又歹毒。
郝秘书继续道着歉，说很后悔曾经的行为，求他们原谅。
陆辰南看着额头通红的女人，“人为财死鸟为食亡，你为白依依通风报信是很可恶，但也不是罪大恶极的事。怎么会怕成这样，还要主动来找我们认罪？”
正常的人，在没有被查出来前，都会想方设法掩藏否认。
郝秘书不但主动认错，还一副担心受害的样子。
“有谁逼着你来找的我们？”乔时念也问。
郝秘书摇头，“没人逼我来找你们，是我自己想向你们认个错……”
这话没人会信。
“既然你只是想认错，那现在错认完了，可以走了。”陆辰南不客气地道。
郝秘书一听，整个人有点没缓过神，随即她央求起来，“陆少，除了道歉，我还想请你们帮我个忙……”
“什么忙？”
“帮我在霍总面前求个情，让他同意让我离职……”
闻言，乔时念略微诧异。
霍氏集团无论是薪资待遇还是员工福利都是行内数一数二的，多少人挤破头想进去，郝秘书想辞职就算了，居然还需要这样求人？
陆辰南也皱了下眉头，“辞个职而已，怎么不走正常程序？”
事到如今，郝秘书也不再瞒着，说自己和白依依的事霍砚辞虽从未说过什么，但自从白依依被关进精神病院后，她就被调了岗。
而她的岗位并不是正常的秘书类工作，而是升职当了公司生活辅导部的负责人，主要负责员工在工作中遇到的心理问题，以及帮大家解决一些生活上的困难。
在上任前她还签了合同，以及进行了专业的培训。